candidati

Descrierea postului:

Rolul postului:

Asigura conducerea unitatii pentru atingerea tintelor de vanzari retail. Initiaza masurile pentru atingerea indicatorilor de performanta stabiliti. Promoveaza si vinde in mod proactiv produsele si serviciile bancii si subsidiarelor catre clientii retail.

Responsabilitati:

• Asigura conducerea efectiva a unitatii coordonate
• Face echipa cu directorul judetean in scopul aplicarii strategiilor si politicilor bancii cu privire la activitatea bancara de retail, luand masuri pentru realizarea tintelor (prin coordonarea campaniilor de marketing la nivel local, initierea si finalizarea contractelor potentiale de vanzare, identificarea nevoilor de training ale fortei de vanzare)
• Efectueaza o cercetare si atragere activa de noi clienti, promovand produsele si serviciile Grupului BCR
• Evalueaza periodic activitatea pe baza indicatorilor de performanta stabiliti si propune masuri in vederea aplicarii strategiei de afaceri si optimizarii activitatii desfasurate de banca
• Asigura capacitatile unitatii pentru oferirea de consultanta si servicii conform standardelor de calitate pe care le are banca, cu scopul de a atrage si pastra clientii
• Urmareste tintele unitatii si actioneaza in vederea realizarii acestora
• Raspunde de chestiunile de personal ale unitatii (nr. de personal necesar, instruire, dezvoltare, motivare)
• Promoveaza si vinde produsele si serviciile Grupului BCR/ofera consiliere clientilor existenti si potentiali in concordanta cu gama de produse disponibile in respectivul tip de unitate
• Identifica nevoile clientilor si oportunitatile de a vinde produsele si serviciile bancii prin vanzari incrucisate
• Realizezaza sarcinile si obiectivele, cnformandu-se reglementarilor legale si interne

• Accepta, respecta si aplica reglementarile legale si interne

Cerinte:

1.Studii:

• superioare de lunga durata:
• economice;
• juridice/tehnice si cursuri de specialitate in domeniul bancar

• superioare de scurta durata: economice

2. Experienta profesionala minima in domeniu: 3 ani, din care:

• in institutii financiar-bancare – 2 ani

Cunoasterea limbii engleze – nivel avansat.

Cunostinte:

• Produsele si serviciile oferite
• Cadrul legal aferent domeniului bancar (standarde, instructiuni si reglementari specifice activitatii: standardele de cunoastere a clientului, procedura privind prevenirea activitatii de spalare a banilor)
• Know-how de retail si sector bancar
• Tehnici de negociere si comunicare

• Aplicatiile IT specifice domeniului de activitate

Aptitudini:

• Manageriale
• Capacitate de luare a deciziilor
• Nivel ridicat de self-management
• Abilitate de asumare a riscului
• Capacitate de comunicare persuasiva
• Abilitati de vanzare
• Abilitati de negociere
• Initiativa
• Solicitudine
• Capacitate de analiza in evaluarea informatiilor
• Capacitate de asimilare a noilor cunostinte
• Spirit de observatie

• Gandire logica, rapiditate

Atitudini:

• Responsabilitate
• Flexibilitate in luarea deciziilor
• Intelegerea afacerii
• Orientare puternica spre client
• Orientare catre rezultate
• Abilitate relationala si capacitate de adaptare
• Amabilitate
• Spirit de echipa
• Orientare catre atingerea scopurilor si obiectivelor
• Receptivitate la nou

• Auto-control in situatii de stres