candidati

Descriere detaliata

• Implementeaza politicile de recrutare si dezvoltare a resurselor umane
• Monitorizeaza procedurile de resurse umane din organizatie asigurandu-se de calitatea proceselor si rezultatelor
• Asigura: recrutarea si selectia candidatilor pentru pozitiile vacante; orientarea pe functie pentru noii veniti in organizatie; realizarea planurilor de dezvoltare ale angajatilor; aprecierea performantelor angajatilor;
• Coordoneaza adaptarea structurii organizatorice (pozitii si competente) a bancii in acord cu strategia acesteia
• Participare activa in cadrul echipei manageriale a organizatiei

• Raportare permanenta catre structurile de monitorizare si control ale Erste Bank Group

Cerinte post

• Studii superioare (Economie, Management, Psihologie, Pedagogie); Master in Resurse Umane reprezinta un avantaj
• Cunoasterea Legislatiei Muncii in Republica Moldova
• Experienta pe o pozitie similara minim 2 ani
• Experienta in recrutare, formare personal si managementul performantei
• Experienta in procese de schimbare organizationala
• Fluenta in limba engleza
• Cunostinte solide de operare PC – pachetul MS Office
• Capacitate buna de organizare
• Capacitate de a concepe si de a realiza/implementa politici/proceduri;
• Capacitate de a controla procesele de recrutare, selectie, orientare a noilor angajati, formare profesionala

• Abilitati de comunicare, flexibilitate