candidati

Perioada determinata pana in noiembrie 2010

Descrierea postului:

• Conducerea sucursalei utilizand in mod optim resursele pentru atingerea obiectivelor tinta propuse de managementul bancii si de directorul regional.
• Responsabil de activitatea sucursalei si de bugetul acesteia
• Angajeaza banca fata de terti conform fiselor de semnaturi aprobate.
• Motivarea personalului sucursalei
• Stabileste planuri de training si le trimite departamentului de Resurse Umane
• Selecteaza noi angajati si promoveaza in cadrul sucursalei, tinand cont de regulile interne
• Coordoneaza sistemul de evaluare al angajatilor sucursalei
• Asigura un nivel ridicat de satisfacere a clientului
• Defineste si realizeaza bugetul anual al sucursalei
• Stabileste un mecanism eficinet pentru indentificarea grupurilor tinta din fiecare sector agreat
• Organizeaza activitati, stabilind si prioritizand responsabilitatile angajatilor
• Implementeaza mecanisme eficiente pentru a se asigura ca satisfactia clientilor este permanent imbunatatita.
• Asigura regularitatea, corectitudinea si eficienta raportarilor la directorul regional de corporate
• Reprezinta sucursala in colectivitatea de afaceri si administrativa locala
• Ofera feed-back permanent in head-office, pentru imbunatatirea proceselor
• Stabileste un mecanism eficient pentru a genera informatii despre piata locala si despre forta de vanzari si informeaza head-office’ul
• Ajuta la definirea procedurilor de lucru care tin de customer service, inainte de implementarea acestor proceduri

• Implementeaza cele mai bune cai de comunicare atat cu clienti externi, cat si interni

Cerinte:

• Studii superioare in economie, traininguri pe diferite teme (vanzari, leadership, etc.)
• 3 – 4 ani experienta in banking, cu cel putin un an in pozitie de conducere
• Experienta profesionala cu tranzactii complexe/ structuri de finantare
• O buna cunoastere a pietei si a tipurilor de tranzactii

• Limbi straine: engleza scris si vorbit fluent – obligatoriu

Competente:

• Aptitudini bune de comunicare (pentru scopuri interne sau de achizitii)
• Capabilitatea de a lucra independent in fiecare etapa a derularii unei tranzactii, inclusiv in momentul deciziei
• Spirit de echipa
• Abilitati de conducere
• Orientat spre client si rezultate
• Bun negociator (atat cu alte departamente cat si cu clientii)
• Capabil sa hotarasca pe moment si sa delege responsabilitati
• Incredere de sine

• Minte organizata