candidati

Descrierea postului:

• Ofera informatii angajatilor Bancii cu privire la produsele si procesele de HR
• Raspunde solicitarilor venite din partea angajatilor in termenele stabilite;
• Verifica acuratetea datelor angajatilor in sistemul informatic al dep. HR
• Punctul de contact pentru problemele angajatilor referitoare la probleme de administrare personal si payroll
• Asigura respectarea tuturor cerintelor actuale ale bancii si cele la nivel de Grup
• Elibereaza diverse adeverinte si confirmari pentru angajati
• Gestioneaza si arhiveaza dosarele tuturor angajatilor
• Asigura confidentialitatea tuturor datelor cuprinse in dosarele de personal si legate de salariare
• Administrarea documetelor, colectarea datelor si altor informatii legate de personal, indeplinirea altor sarcini si cerinte standard
• Arhiveaza documente ori de cate ori este nevoie

• Asigura indeplinirea oricaror alte sarcini delegate de superiorul direct in concordanta cu obiectivele liniei de business

Cerinte:

• Absolvent studii superioare
• Experienta in HR minim 1 an
• Experienta in servicii de Call Center
• Intelegere a practicilor si conceptelor HR, cu experienta in una din ariile de activitate HR (Dezvoltare, Recrutare, Training, Compensatii si Beneficii, Salarizare si Administrare de Personal)
• Cursuri in domeniul HR
• Foarte bune cunostinte PC – MS Office, Internet, Outlook
• Abilitatile de comunicare verbala si scrisa in limba engleza
• Gandire analitica
• Abilitati de negociere
• Abilitati bune de comunicare si de stabilire a relatiilor
• Initiativa, flexibilitate, adaptabilitate la schimbare
• Abilitatea de a cauta si gasi informatii
• Orientare spre gasirea solutiilor, abilitati de consiliere

• Abilitatea de a lucra in conditii de stress si de respectare a termenelor limita